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健康経営に取り組む株式会社協和

株式会社協和は、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人認定制度」において、2025年度の中小規模法人部門で認定を受けました。これは、企業が社員の健康を促進するための取り組みを評価する制度であり、協和はこれを大変誇りに思っています。

健康経営の重要性

現代のビジネスシーンでは、社員の健康が企業のパフォーマンスに直結することが広く認識されています。株式会社協和では、社員が心身ともに健やかに働ける環境を整えるため、以下のような多様な健康管理施策を実施しています。

主な取り組み

定期健康診断の実施

全社員に対して年に1回の健康診断を行っており、その費用は企業が負担しています。また、45歳以上の社員には腫瘍マーカー検査の費用もカバーしています。これは早期発見を促進し、健康リスクを軽減するための重要な施策です。

インフルエンザ予防接種

毎年、社員がインフルエンザワクチンを集団で接種できるようにしています。これにより、冬季に流行するインフルエンザの感染リスクを低減し、職場全体の健康を守ります。

健康意識の向上

健康保険組合との連携を通じて、保健指導や個別のフォローアップを実施しています。社員が自らの健康状態を見つめ直し、改善できるようなサポートを行っています。

ストレスチェックの導入

2020年度からは専用アプリを利用したストレスチェックを導入しました。これにより、社員は自分のストレス状態を把握し、必要に応じて対策を講じることが可能になりました。

ワーク・ライフ・バランスの推進

社員のワーク・ライフ・バランスにも力を入れており、年次有給休暇の取得率70%以上、育児休業の取得率は女性100%を達成しています。社員が仕事と家庭を両立しやすい環境を整えることで、より充実したライフスタイルを実現します。

健康情報の発信

健康をテーマにした情報発信も行っており、専門家を招いた講演や、社員同士が健康について意見交換を行える場を設けています。これにより、健康に対する意識の向上を図っています。

未来への展望

株式会社協和は、経営理念として「社員の成長、幸せを第一とし、ともに発展を目指す」を掲げています。これからも社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できるよう、心身ともに充実した環境づくりを推進していきます。健康経営を通じて、持続可能な発展を目指し、社会にも貢献できる企業であり続けるため努力していきます。

会社概要

• - 会社名 : 株式会社協和
• - 所在地 : 東京都千代田区東神田2-10-14
• - 代表者 : 古田嶋 徹
• - 創業 : 1948年
• - URL : 公式サイト
• - 事業内容 : 鞄総合メーカー

健康経営優良法人認定を受けた株式会社協和の活動は、働く環境の質を向上させるだけでなく、社員ひとりひとりの幸せにも直結しています。今後ますます、健康経営に期待が寄せられることでしょう。

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