トリドールホールディングスが賃金改定で従業員の幸福を追求

トリドールホールディングスの新たな取り組み

2025年春、株式会社トリドールホールディングス（以下トリドールHD）が発表した画期的な賃金改定は、従業員の幸福と企業のさらなる成長を目指す重要な一歩となります。資本主義社会において企業の成長は従業員の満足度に密接に関係しており、トリドールHDはこの理念を基に新しい賃金体系の導入を決めました。

賃上げの詳細

2025年6月1日から、様々な飲食業態を展開するトリドールHDは、正社員1,978名に対して賃金の引き上げを実施します。具体的には、従業員一人当たり平均22,024円（7.27%）の賃上げを行う計画です。このうち、ベースアップとして3%の引き上げ（9,090円）、定期昇給2.59%（7,838円）、賃金体系維持分1.68%（5,096円）が含まれています。

組織の目指すもの

トリドールHDは「食の感動で、この星を満たせ。」を企業スローガンに掲げています。食事はただの栄養補給だけでなく、味覚や五感を刺激する体験となることを目指してきました。このような「食の感動」を提供するためには、従業員の幸せが不可欠であるとの考えから、賃金の引き上げに踏み切ったと思われます。企業内での一人ひとりの労働環境を向上させることは、最終的には顧客へのサービス品質の向上にも結びつくでしょう。

従業員への根強い支援

トリドールHDは今後も従業員の成長支援に力を入れ、さらなる職場環境の改善を進めていく考えです。従業員が幸せであることは企業全体を活性化させ、結果的に顧客にもその効果が現れます。従業員一人ひとりが「食の感動」を創造する重要な役割を果たすのです。

企業の未来への展望

トリドールHDは日本国内だけでなく、海外展開を積極的に行い、唯一無二のグローバルフードカンパニーを目指しています。「食の感動体験」を追求し続ける姿勢は、他の企業にとっても良い手本となり得るでしょう。食に対する考え方が進化する今、企業としての責任を持ち、持続可能な成長を遂げることが求められています。

この賃金改定は、単なる経済的な意義を越え、従業員一人ひとりの生活や心の豊かさを追求する重要な取り組みの一環です。今後のトリドールHDの動向に注目が集まります。