2025年育児介護休業法改正、親たちの期待と意見を探る

2025年に施行される育児介護休業法改正について、特に小学校就学前のお子さんを持つ親の意見が注目されています。最近、株式会社明日香が運営する子ねくとラボによる調査が行われ、その結果が明らかになりました。106名の親を対象としたこの意識調査では、83.0%が法改正に賛成と回答しており、働く親たちのニーズが反映された内容となっています。

法改正に賛成する理由とは？

調査によると、賛成派の親たちが最も支持する理由は「子どもの成長に合わせた働き方を選べるようになるから」という点です。62.5%の親がこの理由を挙げており、続いて「仕事と育児の両立がより実現しやすくなる」と52.3%が回答、さらに「より子どもとの時間を確保しやすくなる」と45.5%が続きました。これらの回答からは、今後の働き方に対する親たちの期待感が強く表れています。

居宅訪問型保育サービスのニーズ

半数近くの親たちは、居宅訪問型保育サービスの活用に関心を示しています。調査によると、「急な残業や出張などの際に柔軟に対応できるから」との理由が最も多く、66.0%がこれに賛同しました。子どもの病気の時でも預けることができる点や、保育園・幼稚園の送迎をサポートしてくれる点も魅力的です。

反対意見にも耳を傾ける

一方で、法改正に対する反対意見も存在します。「テレワークなど柔軟な働き方が業務内容的に難しい職種がある」との理由や、「法改正だけでは根本的な問題解決にならない」という意見が見られました。制度を利用することでキャリアが不利になる可能性があると感じる親も多く、従来の制度の改善が必要だという声が上がっています。

まとめ

今回の調査結果からは、多くの親たちが育児介護休業法の改正に期待しつつも、実施の内容や実効性についての懸念も抱いていることが明らかになりました。育児と仕事を両立させるための柔軟な働き方が求められている中、居宅訪問型保育サービスの導入もこれからのトレンドとして注目されそうです。少子化対策にもつながるこの法改正が、実際に働く親たちの生活をどう変えていくのか、今後の展開が楽しみです。