#ダスキン #健康経営 #ホワイト500

ダスキンが誇る健康経営の取り組み

株式会社ダスキンが、健康経営において「健康経営優良法人2026～ホワイト500～」に5年連続で認定されたことが発表されました。この偉業は、経済産業省と日本健康会議が支援する健康経営優良法人認定制度に基づき、評価された結果です。ダスキンは今回で8回目の認定を受け、関係会社においても7社が認定を受けました。さらに、中小規模法人部門でも19社とダスキン健康保険組合が認定されています。

従業員とその家族の健康を支える体制

ダスキンは、今後も企業・健康保険組合・労働組合との三位一体の体制を強化し、従業員の健康維持と増進に力を入れます。忙しい仕事の中でも従業員一人ひとりが充実した生活を送るための環境を整え、地域社会への貢献にも取り組みます。

2025年度の具体的な取り組み

ダスキンでは、2025年度に向けて以下の具体策が実施されます：

• - 健康づくり推進体制の刷新

これまでの「健康づくり推進会議」を見直し、役割を明確にすることで健康経営の推進力を高めます。この新しい運営体制は、各部門の進捗をしっかりと管理することを目的としています。

• - 健康セミナーの開催

従業員のフィードバックをもとにした健康セミナーを実施し、前年と比べて参加者数が2.1倍に増加しました。これにより、健康に対する意識をさらに高めています。

• - メンタルヘルスケアの強化

2024年からは、パルスサーベイを導入し、従業員の不安やストレスを迅速に把握し対応する体制を整えます。これにより、個々の従業員が抱える問題に迅速にアプローチすることが可能になります。

担当者からのコメント

ダスキンの人事部健康推進室より、健康経営アドバイザー資格を持つ担当者が「従業員が心身ともに健康であり、いきいきと働けることが重要です」と語ります。健康管理をおざなりにしがちな忙しい日常の中で、会社が従業員に寄り添い、必要なサポートを行う意義を強調しています。

これから目指す方向性

今後もダスキンは、メンタルヘルスケアや健康リテラシーを高める施策を進め、誰もが安心して働ける環境を目指します。このような取り組みを通じて、生産性の向上や地域社会への貢献も念頭に置き、さらなる健全な企業成長を目指します。

参考情報

ダスキンの健康経営についての詳細は公式サイトで確認できます。健康経営優良法人認定制度についても、経済産業省のサイトで情報が公開されています。

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