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LGBTQユース調査2025の結果とその意義

認定NPO法人ReBitによる「LGBTQ子ども・若者調査2025」では、LGBTQの中高生が抱える困難が明らかになりました。この調査は、2025年のプライド月間に発表され、約4千名のLGBTQマイノリティを対象に行われました。本記事では、特に注目すべき調査結果をいくつか紹介し、それに基づく提言を述べさせていただきます。

調査から浮かび上がる問題点

1. 自殺念慮やメンタルヘルスの危機

調査によると、10代のLGBTQのうち、実に53.9%が過去1年以内に自殺念慮を抱え、19.6%が自殺未遂を経験しています。自傷行為も42.2%を占めるなど、深刻なメンタルヘルス問題が存在しています。特に、安心して相談できる相手がいない場合、自殺念慮や自殺未遂のリスクが高まることが明らかになっています。

2. 学校での困難

中高生の89.5%が過去1年の間に学校での困難やハラスメントを経験し、特に教職員がその原因である場合が63.8%にも達しています。「生徒からLGBTQでないと決めつけられる」といった言動が特に多く、心理的負担が大きいことが分かります。これは、学校の環境がLGBTQの子どもたちにどのように影響を与えているかを示す重要な指標です。

3. 住まいの問題

調査結果では、28.7%のLGBTQユースが安心できる住まいを持たず、15.4%が家以外で寝泊まりする経験をしています。これは、家庭からの疎外感やサポートの欠如が原因であることが多く、今後の支援が不可欠です。

提言と対策

1. 支援体制の構築

LGBTQユースが安全に相談できる場所や支援機関の拡充が急務です。特に、心理的サポートや相談を行う専門機関の設立が必要です。メンタルヘルス支援は、今後の社会全体の福祉に直結する課題です。

2. 教育現場の理解促進

LGBTQ理解増進法が策定されたにも関わらず、教育現場での実施は未だ不十分です。教員の研修を強化し、多様性を受け入れる姿勢を身に付けることが必要です。授業の中でも、多様な性を取り上げる機会の提供が欠かせません。

3. 家庭支援の強化

居場所を持たないLGBTQユースへの支援を充実させ、家庭でも安心して過ごせる環境を整える必要があります。地域社会と連携し、心の支えとなる仕組みが求められています。

4. 職場環境の改善

就職や職場でのハラスメントを軽減する取り組みが急務です。LGBTQが働きやすい職場作りに向けた施策を企業に要請し、制度と文化が両立する環境の確立が必要です。

5. 社会全体での包摂を

LGBTQユースの困難は一人の問題ではなく、私たち全体の課題です。大人たちが理解者となることで、彼らの未来を築く手助けをすることができるのです。学校、地域、企業が一体となり、真剣に取り組んでいくことが求められています。

結論

LGBTQの子どもたちがありのままで社会に貢献し、幸せな未来を描けるよう、私たちが行動することが今まさに求められています。私たち一人ひとりが理解者となり、支援の手を差し伸べることで、明るい未来を築くことができるのです。これからの社会をより良いものにするために、今から意識を変えていきましょう。

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