ファミリーマート、人的資本経営品質2025を初受賞！企業の未来への挑戦

ファミリーマート、人的資本経営品質2025を初受賞

ファミリーマートがこのたび、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムやHR総研が主催する「人的資本調査2025」において、人的資本経営の取り組みが高く評価され、初めて「人的資本経営品質2025」を受賞しました。これは、経営層が先導し、企業文化を育む上で大変重要な評価です。

高評価の背景

受賞の理由として、ファミリーマートは経営層による推進体制の整備や、経営戦略と人材戦略の連動が挙げられます。企業が成長するためには、社員がその成長を支える力を持つことが不可欠です。当社は、「働きがいのある組織風土・人づくり」を重要課題に掲げ、一人ひとりの社員を最も貴重な財産と位置づけています。

具体的な取り組み

1. ダイバーシティ＆インクルージョン
ファミリーマートでは、障がい者雇用率の向上やLGBTQに対する理解を促進するために具体的な指標を設定。多様な人材が活躍できる環境を整備し、地域と連携した取組みを行っています。

2. 専門性の強化と自律的キャリア形成
高度専門人材制度やデジタルトランスフォーメーションに向けた人材育成を強化します。また、キャリアカウンセリング室も設置し、社員が自らのキャリアを主体的に形成できるようサポートしています。

3. 公正な評価と処遇
社員のパフォーマンスを最大化するために、行動評価と業績評価を組み合わせ、公正な処遇を実現することを目指しています。この取り組みは、社員全体の納得感を高める一助となっています。