ファミリーマートがダイバーシティの輪を広げる新たな試みを発表

株式会社ファミリーマートは、職場における多様性を推進するための新しい取り組み「ALLYの輪」の広がりを発表しました。2026年の2月26日に、企業の垣根を越えたダイバーシティおよびインクルージョン推進イベント『大丸有からつながる！ゆるっとアライ交流会』に登壇し、具体例を紹介する機会を持ちます。

多様性を重んじる理由

ファミリーマートが目指す「like Family 多様性をちからに。誰もが活き活きかがやく未来へ。」というミッションは、同社がダイバーシティ・インクルージョン（D&I）を経営の重要課題として捉えていることを反映しています。このミッションに基づき、LGBTQに対する理解を広め、安全で安心な職場環境の構築に努めています。たとえば、同性パートナーの加盟申し込み受付や同性婚の法制化への賛同など、具体的な施策を推進しています。

イベントの趣旨と目的

「大丸有からつながる！ゆるっとアライ交流会」は、大丸有SDGs ACT5実行委員会の一環として開催されます。このイベントでは、企業間でのアライ交流を促進し、多様性への理解を深めることを目指しています。LGBTQ+や障害者雇用などをテーマにしたセミナーや、気軽に参加できる交流会を設けることで、誰もが自分らしく過ごせる社会の実現を目指します。

ファミリーマートは、企業との連携が不可欠であると認識しています。一社だけの取り組みでは限界があるため、他の企業との直接対話や学び合いの場が重要です。このようなイベントが、働きやすい職場の実現につながると期待されています。

参加するメリット

トークイベントでは、様々な企業からのパネリストが、実際に行っている多様性推進の具体例やアプローチについて語ります。参加者は、自社の取り組みに活かすためのヒントを得ることができるかもしれません。また、企業同士の交流を通じて、より広いネットワークを構築するチャンスにもなります。

多様性の未来に向けて

ファミリーマートは今後も、LGBTQ+をはじめとする多様性の理解促進や、安心して働ける環境づくりに力を入れていく方針です。また、アライ活動を続けることで、新たな価値創出を促進し、全ての人が活躍できる社会を築くために努力していく所存です。イベントを通じて広がる「ALLYの輪」に、多くの企業や個人が参加することを期待しています。