トリドールHDがTokyo Pride 2026で多様性を祝福する取り組みを発表

トリドールHDがTokyo Pride 2026に参加

2026年の6月6日から7日まで、アジア最大級のLGBTQ＋の祭典である「Tokyo Pride 2026」が開催されました。このイベントに、トリドールホールディングス（トリドールHD）が4年連続でブース出展し、多様性を祝う素晴らしい取り組みを行いました。トリドールとしては、「食の感動で、この星を満たせ。」というスローガンを掲げ、国内外の飲食ブランドを展開し、幅広いお客様に「食の感動体験」を提供することを使命としています。

楽しさ溢れるブースと限定商品

トリドールHDの出店ブースでは、讃岐うどん専門店「丸亀製麺」が出店したキッチンカーで、イベント限定商品の「虹色うどーなつ」を販売しました。これはカラフルなライスクリスプをまとったうどんドーナツで、税込400円で提供され、多くの来場者から好評を博しました。そのビジュアルの楽しさや、ザクザクした食感が訪れた人々を魅了しました。

多様性を尊重する企業文化

トリドールHDは、ダイバーシティ＆インクルージョンを企業活動の中心に据え、2020年から本格的取り組みを開始しました。多様な人材が安心して自分らしく働く環境を作ることが、企業の持続可能な成長に欠かせないと特に強調しています。「Tokyo Pride」が掲げる、誰もが自分らしく生きられる社会という理念に共感し、参加を続けています。

サポートを広げる各種活動

今回のイベントでは、参加者向けにトリドールグループのLGBTQ＋への取り組みを紹介したうちわを配布し、興味を持たれた方々にはオリジナルのグッズも提供しました。また、社内でのダイバーシティ推進に関するアンケートも実施し、そのフィードバックを経て、さらなる取り組みの強化を図っていく予定です。

初日には、トリドールHDのCEOである粟田貴也氏も会場に赴き、多様性をテーマにした自身の考えを述べる機会を持ちました。企業のトップとしての姿勢を示し、従業員や来場者との交流を深める大切な時間となりました。

トリドールHDの取り組みの概要

1. ダイバーシティ推進基本方針の策定
多様性を尊重し、すべての社員が活躍できる基盤を整備。
2. LGBTQ+研修の実施
社員向けに多様性に関する研修を提供。
3. 同性パートナーシップ制度の施行
同性関係の人たちにも同様の支援を。
4. 社外相談窓口の設置
必要なサポートを受けられる体制の構築。
5. アライコミュニティ活動の支援
社外の活動を積極的に応援。
6. 情報発信の場の提供
社内ダイバーシティチャネルを通じての情報共有。