F&LCが提案する自由な髪型の職場環境創出の新たなステップ

自由な髪型を実現するF&LCの新しいドレスコード

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES（F&LC）は、2025年2月から子会社の京樽において新しいドレスコードを導入します。この取り組みは、従業員がより自分らしく働ける環境を整えることを目的としています。特に、髪型や髪色の自由化が注目されています。

この変更は、最近行われたスシローの従業員アンケート結果から派生したものです。アンケートでは、『働きやすさの向上に繋がった』との回答が84%にも上り、実際に働くスタッフの満足度が高まったことが確認されました。これにより、F&LCは今後も人的資本経営の充実を図る方針を示しています。

新ドレスコードの特徴

今回の改定では、これまで制限されていた髪型や髪色に関する規制が緩和され、以下のような新しいルールが導入されます：

- 髪型・髪色の自由: スタッフは自分自身のスタイルを表現できるようになりました。ただし、勤務中には帽子やヘアネットを着用することが求められます。
- ウィッグの着用: 自分の髪の状態に関わらず、ウィッグを使うことも認められています。
- カラーコンタクトレンズの使用: 目元の表現も自由に行える環境が整いました。
- ヒジャブの着用: 服の中に裾を入れることで、安全性も確保されつつ、多様性を尊重する取り組みが実現されています。

このように、従業員の個性を尊重することで、来店されるお客様にも清潔感を保ちつつも、各自のスタイルを楽しむことができます。

働きやすさの向上

働く環境が整うことによって、応募されるアルバイトの数が増えたとの声も聞かれています。スタッフ同士のコミュニケーションも自然と良好になり、職場の雰囲気が明るくなる効果も期待されています。これにより、細かいルールに縛られずに働くことができるため、従業員のクリエイティビティやモチベーションが向上するのです。