丸亀製麺が推進する『心的資本経営』と家族との時間を大切にする取り組み

丸亀製麺が大切にする家族との時間

株式会社丸亀製麺は、昨年同様に従業員とその大切な人との時間を作る企画「丸亀ファミリーホリデー」を実施します。この取り組みは、従業員がより幸せに働ける環境を整えることを目指す「心的資本経営」という新しい経営理念に基づいています。

「心的資本経営」とは？

この経営手法は、従業員の「心の幸せ」とお客さまの「心の感動」を両方大切にし、その両者を満たすことで持続的なビジネス成長を実現させるものです。2025年9月からこの考え方が導入され、お客様に喜ばれるサービスを提供するためのスタッフの内面的な幸福感向上を図ることが目的とされています。

丸亀ファミリーホリデーの実施

「丸亀ファミリーホリデー」は、2026年7月29日（水）に全店舗を休業して実施されます。この日は、家族や大切な人と過ごす時間を優先することで、より豊かな人間関係の構築を支援することを意図しています。ただし、一部のテナント店舗は営業を続けますので、詳しくは公式サイトで各店舗の状況をご確認いただく必要があります。

従業員のためのさまざまな制度

丸亀製麺は、従業員の幸せを追求する様々な制度を整えています。2025年12月には「ハピカンオフィサー制度」を導入し、各店舗にて従業員が家族と時間を持てるよう配慮した「ハピカンキャプテン」が選ばれます。このキャプテンは、店舗の雰囲気を明るくし、従業員同士の助け合いを促進する役割を果たします。さらに、2026年2月からは「家族食堂制度」を導入し、従業員だけでなくその家族にも温かい食事体験が提供されるようになります。

持続可能な活動への取り組み

丸亀製麺では、環境負荷を減らすためのサステナブルな活動にも取り組んでいます。例えば、「丸亀製麺桶工房」を設立し、地域の障がい者雇用の促進や、年間10,800個の修理を目指したリユース活動を行っています。また、食育にも注力し、「こどもうどん教室」を通じて子供たちに食の大切さを伝えています。リユース食器の活用や、プラスチック削減施策を進めることで、次世代への配慮も忘れません。

今後の展望

トリドールホールディングスは、「食の感動で、この星を満たせ。」というスローガンのもと、さまざまな飲食チェーンを展開し、従業員が自らの仕事に誇りを持てるような環境づくりを進めています。今後も持続可能な成長を目指し、国内外で積極的に展開していく予定です。

このような丸亀製麺の取り組みを通じて、心豊かな社会を実現し、食文化のさらなる発展に寄与していくことでしょう。