ユニバーサル・スタジオ・ジャパン25周年、クルーへの投資で新たな魅力を創出

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの新たな挑戦

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）は、2026年3月31日で開業25周年を迎えます。この記念すべき年を前に、同社はより多くのゲストに愛されるための取り組みを増やし、特に従業員であるクルーへの還元を強化しています。特に、2026年3月から全正社員の給与を平均6.5%引き上げることを決定しました。これにより、クルー一人ひとりが自分の役割を誇りに思い、より充実した職場環境で働くことができるような環境を整える予定です。

クルーへの包括的な投資

クルーの働きやすさ向上だけでなく、様々な福利厚生や職場環境の改善も考慮されています。具体的には、クルーカフェの充実や制服貸与設備の拡充、熱中症対策プロジェクトの強化、レストルームの改善、オフィスのリノベーションに着手します。これらの取り組みは、クルーが自分らしく活躍できる場所を提供することを目的としています。

パークは2001年に開業し、以来、業界の常識にとらわれず多彩なエンターテイメントを展開してきました。ゲストのニーズに応えることを最優先とし、常に変革を追求してきたUSJ。その成果として、国内外の多くのゲストに愛されてきたのです。25周年を迎えるにあたり、これまでの経験を元にさらなる革新を目指しています。

大阪・関西万博からの流れを受けて

2025年に開催される大阪・関西万博が注目を集める中、USJはその熱量を持続させ、地域の活性化に寄与する活動に力を入れています。地元の皆さまと連携しながら、大阪・関西地域をさらに盛り上げる取り組みを続けることで、パークの魅力を高めていきます。

感謝の気持ちを込めた特別なプログラム

25周年を機に、USJではクルーへの感謝の気持ちを伝えるための特別な社内プログラムも企画しています。パートやアルバイトを含め、約15,000名のクルーに向けた多様なプログラムを用意し、その中でクルー一人ひとりが誇りを持てるよう努めます。

また、USJは「Discover U!!!」というテーマを掲げ、クルー自身が“ありのままの本当のジブン”を発見し、個々の魅力がしっかりと輝く環境を自ら創り出すことを目指しています。この意義は、ゲストに新たな体験を提供することにもつながります。

多様性を尊重したクルー採用

現在、USJでは20以上の職種でクルーの採用を行っており、特にファンだけでなくミドル・シニア層や外国人の採用にも力を入れています。多様な人材が活躍できる職場を目指し、パート・アルバイトの時給も2026年3月1日から一律70円引き上げることを決定しました。

これらの取り組みは、クルーのより一層の採用拡大と定着化を促進するだけでなく、充実した職場環境を提供することにも寄与します。USJでは今後も「より選ばれる企業」として、新たな魅力を発信し続けていくでしょう。