ファミリーマートが目指す「いちばん働きたい」コンビニの新たな挑戦

ファミリーマートが目指す新たな挑戦

株式会社ファミリーマートは、2026年に迎える創立45周年を前に、「いちばん働きたい」コンビニを目指した革新的な取り組みを発表しました。これに従い、同社は10年ぶりに新たなユニフォームと身だしなみ基準「ファミマコーデ」を導入することを決定し、全国の約16,500店舗で2026年9月1日から実施します。

新ユニフォームの刷新

新しいユニフォームは、従来のブルゾンタイプから、カジュアルで動きやすいTシャツタイプへと進化しました。これは、スタッフからの要望を反映した結果です。新ユニフォームは綿100％で、抗菌防臭加工が施されており、洗練されたデザインとファミリーマートのブランドカラーを融合させています。この新たなユニフォームは、より親しみやすさと品格を兼ね備えたものになっています。

ユニフォーム概要

- 導入開始日：2026年9月1日（火）
- 導入店舗：全国のファミリーマート約16,500店
- サイズ展開：XS〜11Lの全14サイズ
- デザイン：著名なクリエイティブ・ディレクターが手掛けます。

新たな身だしなみ基準「ファミマコーデ」

ファミリーマートは、スタッフ一人ひとりが自分らしく、安心して働ける環境を整えるために新しい身だしなみ基準「ファミマコーデ」を実施します。この基準は、清潔感や衛生管理、良好な接客の基本を守りつつ、髪型や服装の自由度を広げ、個性を尊重することを目的としています。また、スタッフ限定の商品として人気の「ラインソックス」の特別なカラーバリエーションも提供される予定です。

コミュニケーションを円滑にする「お知らせバッジ」

2026年9月1日からは「お知らせバッジ」が全国のファミリーマート店舗で導入されます。このバッジは、スタッフの特性やニーズをお客様にわかりやすく伝えるためのもので、心理的負担を軽減しスムーズなコミュニケーションを実現することを目指しています。

スタッフ採用の大幅な進化

ファミリーマートは「ファミマjoin」と名付けた新しい採用コンセプトを導入し、楽しさや自分らしさ、包摂性を大切にする文化を育てます。また、アルバイト・パート求人サイト「ファミJOB」をリニューアルし、求職者が実際の職場の雰囲気を感じられるコンテンツを拡充します。さらに、録画面接やWEB面接を取り入れ、応募者の利便性を高める取り組みを行います。

ウェルカムポイントキャンペーン

採用強化の一環として、2026年9月12日から「ファミマではたらく？ウェルカムポイントキャンペーン」を実施します。このキャンペーンでは、応募者にファミペイギフトコードをプレゼントする2段階のインセンティブを用意し、応募や面接の意欲を高めます。

ファミリーマートは、地域に根ざしたコンビニエンスストアとして、全ての人が安心して働ける環境を目指し、最新の挑戦を続けています。45年の歴史を持つファミリーマートが、今後どのように進化していくのか、期待が寄せられています。