「はいチーズ！」が4年連続のストレスフリーカンパニー受賞その理由とは？

「はいチーズ！」が4年連続の「ストレスフリーカンパニー」受賞

この度、総合保育テックサービス「はいチーズ！」を提供する千株式会社が、一般社団法人ストレスフリーカンパニーより「ストレスフリーカンパニー2025」として4年連続で認定されました。これは、企業において従業員の心身の健康を重視した取り組みが評価された結果です。

健康的な職場環境が成長のカギ

千株式会社は、従業員が心身ともに健康で最大のパフォーマンスを発揮できる環境を提供することが、企業の持続的な成長と社会への貢献の基盤であると考えています。そして、この度の認定を通じて、日頃の取り組みが形になり、大変嬉しく思っております。

千株式会社の具体的な取り組み

以下に、千株式会社が実施している具体的な施策をご紹介します。

1. 社内コミュニケーションの活性化

- ウェルカムランチ制度：新入社員が早期に馴染むため、既存の社員と交流する機会を設けています。
- 部活動補助費用支給：業務外での社員同士の交流を促し、チームワーク向上やリフレッシュをサポートします。
- フリーアドレス：席の固定化を避けることで、部署や役職の壁を超えたコミュニケーションを促進します。

2. 従業員の心身の健康増進

- マインドフルネス導入：社員のストレス軽減や精神的な安定を図るため、マインドフルネスの推進を行っています。
- レディース在宅制度：女性社員の特有の体調変化に柔軟に対応できる制度を整備し、在宅勤務をサポートします。

3. エンジニアやデザイナー向けの専門制度

- フレックスタイム制とフルリモート対応：各自の働きやすさを重視した制度で、リモートワークの選択肢を広げています。
- 業務環境整備：長時間の集中作業が行いやすいように、okamura製の快適な椅子やモニターアームを全席に設置しています。

4. パパ・ママ向け支援制度

- キッズ在宅制度：子どもの急な病気や登園禁止時に対応できる一時的な在宅勤務制度を用意しています。
- キッズデイ休暇：子どもの学校行事や看病時に特別有給休暇を取得できる制度を導入しています。

今後も千株式会社は、社員一人ひとりが「働きやすさ」を感じられるような組織を目指し、社会全体にさらなる価値を提供するため、引き続き努力してまいります。

千株式会社概要

千株式会社は、幼稚園や保育園向けの写真販売システムや、ICTによって業務の負担を軽減する支援システムを提供するSaaS型総合保育テックサービス「はいチーズ！」を運営しています。設立は2004年10月で、東京都千代田区に本社を構えています。公式ウェブサイトはこちらです。さらに「はいチーズ！」は千株式会社の登録商標でもあります。

お問い合わせ先

本件についての報道機関からのお問い合わせは、千株式会社広報グループまでお願いいたします。お電話は03-6266-6662、メールはpr@sencorp.co.jpにて受け付けております。

以上のように、千株式会社の取り組みは、企業と社員、さらには社会全体が良好なバランスを保つための重要な要素であることを再確認させるものでした。