保育士が感じる働き方改革の必要性と「こども誰でも通園制度」への展望

2026年度からの本格実施が迫る「こども誰でも通園制度」。この制度の導入に際し、保育士の現状と希望が浮き彫りになっています。近年、保育士の業務負担が増加している中、 BABY JOB株式会社が実施した調査結果は、保育士たちの声を反映した重要なデータを提供しています。

調査結果から見える現状

調査対象は全国の保育士546名で、彼らの働き方や希望について明らかにされた結果は、今後の保育環境を考える上で非常に重要です。なんと、約45.6%の保育士が「子どもと向き合う時間を増やしたい」と答えていることが分かりました。保育士の業務は、子どもとの接触だけでなく、書類作成やイベント準備、保護者対応など多岐にわたり、結果的に子どもと過ごす時間が削減される現状に不満を抱えています。

また、81.3%の保育士が「業務負担を軽減するためのサービス導入を希望」していることも、業務の効率化が求められていることを示しています。多くの保育士は、子どもたちと向き合う時間を大切にしたいと思いながらも、様々な業務に追われているのです。

保育士の声

- 「保育士が圧倒的に足りない。」（60代）
- 「子どもの今に向き合いたい。」（50代）
- 「書類業務が多く、子どもとの時間が減る。」（50代）
- 「通常業務以外のやることが多すぎる。」（40代）

これらの声からは、保育士が抱えるストレスや時間的余裕のなさが伝わってきます。

働き方改革の課題

調査の結果、保育士が求める働き方改革には「待遇改善」「人員増加」が上位に挙がりました。しかし、国の政策や時間を要する人員の増加など、実施が難しいことが多く、即プロセスに入ることは難しいのが現実です。実現に向けて、業務負担を減らすサービスの導入が第三の選択肢として提案されています。

具体的な導入希望

調査において、紙おむつのサブスク導入を希望する保育士が59.0%を超え、キャッシュレス決済の導入希望も44.6%と多くの支持を集めています。これらの導入は、保育士の業務を効率化し、より多くの子どもと向き合う時間を生み出す手助けとなるでしょう。

「こども誰でも通園制度」に向けた改革

このような流れの中で、BABY JOBは「手ぶら登園」という革新的なサブスクリプションサービスを提供しています。これは、保育施設向けの紙おむつやおしりふきを使い放題にするサービスで、保護者が持参する手間を省き、保育士の業務負担を軽減します。現在、5100以上の施設で利用されており、今後ますますの普及が期待されます。また、キャッシュレス決済の「誰でも決済」サービスも展開中で、保育士の負担を大幅に減らす助けとなっています。