ディズニーメソッドを活用した新たな人材育成プログラム誕生

企業の活力を引き出す新たな試み

株式会社チェンジホールディングスが、子会社の株式会社チェンジを通じて、企業向けに新しい人材育成プログラムを開始しました。その名も「あなただけの“100年カレンダー”制作プログラム」。このプログラムは一般社団法人ソコリキ教育研究所との業務提携によって実現されました。

100年カレンダーの魅力とは？

この100年カレンダー制作プログラムは、人生を時間の流れの中で再構築することを目指しています。具体的には、参加者が自己の人生を振り返り、これからの生き方を再考するワークショップ形式のプログラムです。自分自身の人生を具現化するカレンダーを作ることで、参加者は独自の価値観や経験を反映させることができます。

ディズニーメソッドに基づく教育アプローチ

本プログラムは、ディズニーメソッドにも通じる教育アプローチに特徴があります。ディズニー教育の第一人者である大住力氏が提唱する「体験を通じた学び」の理念を取り入れ、参加者にはただ知識を得るのではなく、深い内省と新たな気づきを得ることを目指しています。この考え方は、参加者それぞれが自身の生き方を現実的に見つめ直すための土台となるでしょう。

プログラムが持つ社会的意義

少子高齢化が進む日本社会において、一人ひとりの働き方や人生の時間が重要視されています。プログラムの導入によって得られる内面的な活力は、個人の成長だけでなく、企業の持続的な発展にも寄与します。働く人々にとって、自己を受容し、今後のキャリアについて考えることは、より生き生きとした社会を作るための必要条件です。

誰が受けるべきか？

このプログラムは、年齢や役職を問わず、多くの人々にとって価値ある学びの場を提供しますが、特にミドルやシニア層の方にとっては意義深い内容となっています。人生の中盤を迎えた方々は、これまでの経験をどう活かすか、次のキャリアをどのように描くべきかを考える機会が限られています。企業がこのような機会を提供することは、組織全体の活性化につながるでしょう。