大学生の約8割がスタババイトを評価する理由と魅力とは

近年、就活においてブランド力が重要視される中で、スターバックスでのアルバイトが注目を集めています。株式会社RECCOOが実施したZ世代の調査によると、約8割の大学生が「スタババイトは就活に強い印象を持つ」と回答しました。この結果から、スターバックスのアルバイトにはどのような魅力があるのかを探ってみましょう。

スターバックスに込められた「サードプレイス」の価値

スターバックスが提供する「サードプレイス」という概念は、単なるコーヒー販売を超え、家庭や職場ではない心地よい居場所を提供することを目指しています。この特別な場所で働くことで、大学生たちは社会的意義を感じながらアルバイトに従事できると感じています。実際に、現役大学生のアルバイト生は、「サードプレイスの考え方が働く上で影響を与えている」と答えており、心地よい空間での業務が学生に好評を得ていることがうかがえます。

就活での実績と働き方

調査によれば、スターバックスでのアルバイト経験を就職活動に活かした大学生は全体の約20％。具体的には9％が「メインで使用した」、13％が「一度だけ使用した」と回答しています。就職活動で役立つ理由として挙げられたのは、研修が手厚く、スターバックスならではの経験が得られることで、接客能力や対応力の向上などです。また、アルバイトの評価が定期的に行われるため、キャリアに対する目標設定もサポートされています。

スタババイトを選んだ理由

スターバックスでのアルバイトを始めた理由については、41％が「おしゃれな印象がある」と回答しており、イメージの魅力が大きな誘因となっています。続いて、21％が「スタッフが魅力的」、17％が「コーヒーが好き」と続きます。この結果は、スターバックス独自の雰囲気や文化が、学生たちの憧れを引き起こす要因となっていることがわかります。

スタババイトの高い満足度

驚くことに、スターバックスでのアルバイトに対する満足度は91％という高い数字を記録しています。「自分らしさが業務に直結する」との声が多く、厳密なマニュアルによる縛りが少なく、個々の判断が尊重される環境が学生たちにとって大きな魅力です。また、常連客とのコミュニケーションも楽しい経験のひとつとして挙げられ、「サードプレイス」としての機能が自然と接客に活かされているようです。

Z世代におけるスターバックスの影響力

現在のZ世代にとって、ブランドの選択はその人自身を表現する一部でもあります。スターバックスは、この世代において特にそのブランド力と独自の雰囲気から高い評価を得ているようです。調査結果からは、大学生が自分の個性を活かしながら、心地よい体験を顧客に提供できることが、スターバックスのアルバイトの最大の魅力であると感じていることが浮かび上がりました。

お問い合わせと今後の調査について

Z世代に特化したこの調査によると、スターバックスでのアルバイトが就活に与える影響や、学生たちのホンネが明らかにされました。株式会社RECCOOでは、今後もZ世代に関するリアルなデータを提供していく予定です。また、リサーチや調査結果の引用などについてのお問い合わせは、下記リンクをご覧ください。

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